Tras cinco sentencias del Tribunal Supremo, todo personal interino y contratado temporal tiene derecho a solicitar el reconocimiento de la carrera profesional y el abono correspondiente del complemento retributivo.
La presidenta del Colegio de Enfermería de Navarra responde a dos artículos de opinión que cuestionan la presencia de enfermeras en las direcciones de Equipos de Atención Primaria.
Tras la sentencia que reconoce la carrera profesional a una médica contratada temporalmente por el SNS-Osasunbidea, el asesor jurídico del Colegio explica las opciones para el personal interino que quiera reclamarla.
El desarrollo de la profesión enfermera de los últimos años se encuentra frente a un desarrollo de las especialidades atascado y unos criterios de contratación que no siempre tienen como eje principal los cuidados del paciente.
El proyecto SueñOn, puesto en marcha por enfermeras, tiene como objetivo facilitar el descanso de las personas hospitalizadas. Propone medidas basadas en la evidencia científica para no interferir en el sueño de la persona ingresada.
Este nuevo blog del Colegio de Enfermería de Navarra, dirigido a profesionales, abordará temas que suelen quedar fuera de la información diaria: investigación, calidad, liderazgo, gestión, emprendimiento, cooperación, alumnado, enfermeras en el extranjero o deontología.
